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Prof. Dr. Wolfgang Heilmann: Führung in virtuellen Organisationen Drucken E-Mail

Moderne Entwicklungen in der Management-Technologie

I. Von der Industrie- zur Informationsgesellschaft 1000
1. Zentralisierung und Dezentralisierung der Arbeit 1100
2. Europa vor 200 Jahren 1200
3. Merkmale der Industriegesellschaft 1300
4. Merkmale der Informationsgesellschaft 1400
5. Prägende Technologien 1500
6. Gesellschaftliche Auswirkungen der Informationstechnologie 1900
 
II. Unternehmensorganisation und Mitarbeiterführung 1600
1. Grundbegriffe der Organisations- und Führungslehre 1610
2. Organisationsstrukturen 1620
3. Organisationsprozesse 1640
4. Organisationsentwicklung 1690
5. Führung und Motivation 1700
6. Führung und Entscheidung 1740
7. Führungsökonomik 1760
8. Menschenbilder und Führungskonsequenzen 1770
9. Führungsinstrumente und Management-Techniken 1780
 
III. Stufen virtueller Organisationen 7300
1. Was heißt virtuell? 7310
2. Virtuelle Konferenzen 7320
3. Virtuelle Arbeitsformen 7330
4. Virtuelle Unternehmungen 7380
5. Kommunikationsmanagement 7430
6. Telemanagement 7460
9. Exkurs: Zur Wirtschaftlichkeit virtueller Organisationen 2710
 
IV. Leitung als Managementaufgabe 7500
1. Zum Management-Begriff 7510
2. Management-Aufgaben und -Modelle 7520
3. Management-Konzepte 7540
4. Management-Strategien 7570
5. Der systemorientierte Management-Ansatz 7580
6. E-Management 7600
 
V. Führung als sozialer Prozess 7700
1. Der Kontingenz-Ansatz 7710
2. Unternehmenskultur 7720
3. Zielsysteme der Unternehmung 7730
4. Kooperative Führung 7740
 
Exkurs: Tel-E-Management - Anhang
Zur Virtualisierung von Führungsfunktionen
 
VI. LITERATURVERZEICHNIS

0023
VII. über den Autor
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